Подбор персонала
Люди для вашего бизнесаУточняем задачи роли и требования к кандидату. Организуем поиск, первичный отбор и собеседования, чтобы помочь вам принять решение о найме.
Подбор сотрудников и кадровые услуги
для вашего бизнеса.
Помогаем находить специалистов, оформлять сотрудников и выстраивать HR-процессы. Чтобы вы могли сосредоточиться на развитии компании.
В центре внимания — люди01 — Чем можем помочь
Подключаемся там, где нужна помощь:
с поиском людей, документами
или повседневной работой с командой.
Уточняем задачи роли и требования к кандидату. Организуем поиск, первичный отбор и собеседования, чтобы помочь вам принять решение о найме.
Помогаем с кадровым оформлением: приёмом, переводами, отпусками и увольнением сотрудников. Разбираемся с текущими документами и согласовываем необходимые действия.
Берём в работу согласованный круг HR-задач. Помогаем организовать адаптацию, взаимодействие с сотрудниками и регулярные кадровые процессы.
Обсуждаем вопросы оформления и трудовых отношений, кадровые процедуры и организацию работы с персоналом. Отталкиваемся от конкретной задачи вашей компании.
02 — Как строится работа
Вы рассказываете о компании, нужных сотрудниках или кадровой ситуации. Уточняем, какой результат вам нужен.
Обсуждаем объём работ, формат взаимодействия, стоимость и сроки. Фиксируем договорённости до начала работы.
Выполняем согласованные задачи, обсуждаем промежуточные результаты и определяем следующие шаги.
Без привязки к одному городу
Работаем с компаниями по всей стране. Обсудим вашу задачу по телефону и согласуем удобный формат взаимодействия с учётом региона и особенностей бизнеса.
Связаться с нами03 — Перед первым звонком
Да. Можно начать с одной вакансии или отдельной кадровой задачи. На первом разговоре обсудим роль, требования и подходящий объём работы.
Нет, работаем по всей России. Географию поиска, способ общения и формат сопровождения согласуем под задачу вашей компании.
От сложности вакансии или кадрового вопроса, региона, объёма документов и выбранного формата работы. Стоимость и сроки обсуждаем после уточнения задачи, до начала сотрудничества.
Коротко расскажите о компании и задаче. Для подбора полезно знать обязанности будущего сотрудника, требования, условия работы и желаемые сроки. Для кадрового сопровождения — какие процессы или документы требуют внимания.
Давайте начнём с разговора
Расскажите, какая помощь нужна вашей компании.